Recruit│採用情報 - 福利厚生 -

当社は「人財こそ会社の競争力の源」と考え、従業員の声をもとに労働環境整備に取り組んでおります。
年に1回実施される「従業員満足度調査」の結果を受け、過去2年間で以下の制度改革を行いました。

  • 年間休日数の拡大
  • 有給休暇取得の奨励(夏期・結婚・出産休暇の拡大、冬期休暇の新設)
  • 永年勤続表彰制度の新設
  • 夜勤手当の拡充
  • 語学研修の定期開催
  • 英会話アプリの導入
  • 語学スクール受講料支援開始
  • 育児短時間勤務制度の延長 等

今後も引き続き、働きやすい環境を整えていく予定です。
現在の詳しい福利厚生に関しては、下記の表をご確認ください。

給与 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
諸手当 通勤手当(月額上限50,000円まで)/ 時間外手当 / 深夜勤務手当 / 勤労手当 / 宿直手当 / 単身赴任手当 / 営業手当 / 年末年始出勤手当 / 役職手当 / 管理職手当 /優秀店舗表彰制度 /
四半期・年度ごとの予算達成手当(インセンティブ制度)
昇給 年1回(4月) ※当社就業規則に基づく
賞与 年2回(7月・12月) ※当社就業規則に基づく
休日休暇 週休2日制(2017年度年間休日数118日、年度により118~121日、月8~12日)
  • 年次有給休暇(初年度10日)
  • 長期連続休暇
    • 夏期最大10日間(公4+有6)
    • 冬期最大6日間(公3+有3)
  • 特別休暇
    • 結婚最大12日間(特別休暇7+有5)
    • 配偶者出産最大7日間(特別休暇2+有5)
    • 永年勤続最大5日間(特別休暇3+有2)
    • バースデー誕生月内の1日
    • 赴任休暇原則3日
    • 介護休暇法定通り
  • 介護休業制度(実績有)法定通り
  • 産前産後休暇(実績有)法定通り
  • 育児休業制度(実績有)最長3年
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 健康診断(年1回)
  • 婦人科検診の補助金
  • 慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・入学祝金など)
  • 介護・育児短時間勤務制度
  • 転勤者への各種補助(転勤旅費・支度金10万円・荷造運送費支給、借上社宅家賃補助/最大3.5万円など)
  • 研修制度(OJT・マナー・各種ワークショップ、他)
  • 資格取得支援(検定料支援、合格祝金)制度
  • 社内懇親会補助(年1回)
  • 親睦会イベント(社員旅行など、年1回)
その他、会社の認定団体ではありませんが、各種スポーツサークルなど、社員間の交流有。

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