当社は「人財こそ会社の競争力の源」と考え、従業員の声をもとに労働環境整備に取り組んでおります。
年に1回実施される「従業員満足度調査」の結果を受け、過去2年間で以下の制度改革を行いました。

• 年間休日数の拡大
• 有給休暇取得の奨励（夏期・結婚・出産休暇の拡大、冬期休暇の新設）
• 永年勤続表彰制度の新設
• 夜勤手当の拡充
• 語学研修の定期開催
• 英会話アプリの導入
• 語学スクール受講料支援開始
• 育児短時間勤務制度の延長　等

今後も引き続き、働きやすい環境を整えていく予定です。
現在の詳しい福利厚生に関しては、下記の表をご確認ください。