Recruit│採用情報 - どんな仕事? -

どのような仕事をするのか

ホテルのマネジメントをしていただきますので、接客だけではなく、ホテル運営に関わる様々な業務を経験できるのが当社の特徴です。
まずはフロントなどでの接客をメインとした業務からスタートし、店舗運営の一翼を担うディプティマネージャー、店舗における最高責任者である総支配人(支配人・マネージャー)へとステップアップしていくというのが主なキャリアパターン。
また、本部におけるビジネスマネジメントやセールス&マーケティング、ヒューマンリソース業務など、各店舗をサポートする仕事の道も用意されています。
いずれの場合も、年に2回実施される自己評価制度に基づき、目標を明確化のうえ、自分が志望する仕事を目指してもらうことになります。

当社は「接客・ホスピタリティ」に始まり、「ホテル運営そのもの」を行います

ホテル現場での経験をベースに、本社へのキャリアステップもあります

「最高のサービスはチームワークがつくる」

コミュニケーションが重要なのは、お客様に対してだけではありません。私たちの仕事は、個人で完結させられるようなものではなく、様々なスタッフの手が加わり、点を線としてつないでいくことが求められます。そこで働くスタッフ全員の力や気持ちが一つになってこそ、お客様にクオリティの高いサービスを安定して提供し続けることができるのです。そのためには、目標に向けてチームワークを発揮する力、チーム全体を把握する力が不可欠です。最高のチームワークが最高のサービスをつくり、多くのお客様、そして私たち自身にも感動を与えてくれます。

「当社を志望するあなたに期待するもの」

ホテルのオペレーション会社である当社は、「お客様からの信頼」「オーナー様からの信頼」で成り立っています。
それにはまず「個人」が、仲間や先輩、上司から「信頼」されることが大切です。共に安心できる空間と心温まるホスピタリティを提供し、健全で信頼されるホテル運営を目指しましょう。

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